Sunrise Jobs ima dugogodišnju uspješnu suradnju sa zemljama iz područja Azije odnosno Nepala, Filipina, Malezije, Indije i drugih zemalja. Selekcija se radi za radnike koji imaju radno iskustvo iz domicilnih zemalja ili Bliskog Istoka.

Proces zapošljavanja stranih radnika sastoji se od tri ključna koraka: prvi korak je selekcija odnosno odabir radnika, drugi korak je pribavljanje radne i boravišne dozvole te vize, nakon čega slijedi i treći korak odnosno dolazak radnika na lokaciju.

Kako bi smo pronašli odgovaraju radnu snagu potrebno nam je da dostavite traženi profil radnika što uključuje zanimanje, radno iskustvo, opis posla i vještina. Također bitno je i da navedete broj radnika i vremenski period za koji Vam trebaju. Nakon što ste nam dostavili traženo mi Vam šaljemo životopise radnika za koje procjenjujemo da najbolje odgovaraju traženom profilu.

S obzirom da proces dolaska stranih radnika ovisi o institucijama (primjerice HZZ, MUP, Veleposlanstva, itd) gdje je potrebno je ishoditi radnu i boravišnu dozvolu i vizu proces nema fiksnog roka. Proces uobičajeno traje između mjesec i pol do tri mjeseca.

Sunrise Jobs prikuplja potrebnu dokumentaciju i asistira u procesu ishođenja radnih dozvola i viza. U cijeli proces su uključene državne institucije Hrvatski zavod za zapošljavanje, Ministarstvo unutarnjih poslova, Ambasade te državne institucije države iz zemalja iz kojih radnici dolaze.

Nakon selekcije kandidata i prikupljanje potrebne dokumentacije, potrebna je rezervacija avionskih karata i priprema za dolazak u RH.

Postoji više uvjeta koje je potrebno ispuniti prema Zakonu o strancima. Kako bi Vam mogli pomoći molimo Vas da nam se direktno obratite na kontakt telefon + 385 1 2344 340 u razdoblju od ponedjeljka do petka od 9,00 do 17,00 sati ili nam pišite na e-mail: office@sunrisejobs.eu.

Državljanin treće zemlje može u RH raditi samo na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada. Uz to, može raditi samo kod onog poslodavca s kojim je zasnovao radni odnos.